Gouvernement d’entreprise basé sur l’étique

Chez CAPSA FOOD, nous avons la ferme volonté d’intégrer à nos affaires les attentes de tous nos groupes d’intérêts -Consommateurs, clients, fournisseurs, employés, actionnaires, institutions publiques et sociales, syndicats et société en général- de manière à être capables de concilier des intérêts qui ne sont pas toujours les mêmes pour les uns et les autres.
Cet engagement naît ici à travers la signature publique de notre Code étique, de la part du conseil d’administration et du comité de direction de l’entreprise, qui reste en vigueur avec une volonté constante d’amélioration.
Sur la base du Code étique, toutes nos actions sont guidées par les cinq principes de ce code :

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Avec l’approbation de ce code, chez CAPSA FOOD, nous continuons d’avancer vers l’excellence, d’un pas décidé, dans notre engagement étique, en faisant face à de nouveaux défis sociaux et en tentant d’y impliquer tous nos groupes d’intérêts : Éleveurs et actionnaires, consommateurs, alliés, employés et société.

Téléchargez notre code étique

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Avec l’implantation, en 2015, du Protocole de prévention et de détection de délits, nous prétendons assurer que notre comportement remplisse les valeurs étiques que la société attend de nous. Ce protocole a l’intention de développer nos valeurs, exprimées dans le Code étique, en impliquant pour cela tous les membres de CAPSA FOOD.

Chez CAPSA FOOD, nous cherchons la collaboration de tous nos travailleurs et de notre entourage pour le développement du présent Code. N’importe quel intéressé, qu’il s’agisse d’un travailleur de CAPSA FOOD ou d’une personne externe connaissant l’engagement étique assumé par le présent Code, pourra dénoncer toute irrégularité que pourrait supposer son non-accomplissement.

Dans ce but, nous avons établi une nouvelle voie de communication à disposition de nos groupes d’intérêt : Le Canal étique, où vous pourrez faire part, avec la plus haute garantie de confidentialité et de protection de vos données à caractère personnel, de toute inquiétude, observation ou plainte liées au comportement étique de notre compagnie. Nous vous invitons ainsi à participer à l’important travail de perfectionnement constant de notre conduite.

L’accomplissement des engagements assumés dans ce Code sera contrôlé par la direction de services juridiques et d’audit interne de CAPSA FOOD, dans sa condition de Responsable de l’accomplissement pénal, et par la direction des RH. CAPSA FOOD maintiendra une procédure mise à jour pour la démarche des dénonciations reçues qui garantira à tout moment la confidentialité de la plainte et la possibilité de suivi de la part du dénonciateur, ainsi que le registre et le dossier de celles-ci.

Conditions d’utilisation :
À travers ce formulaire, on ne s’occupera que des notifications et plaintes liées au comportement étique de notre société et à d’éventuels inaccomplissements de son code étique.

À tout moment, la confidentialité de la plainte sera garantie et aucune mesure à caractère négatif ne sera prise contre les personnes qui contribueront à l’accomplissement de nos engagements en formulant la plainte.

Les données à caractère personnel seront traitées uniquement et exclusivement pour la recherche de la plainte déposée et seul pourra y accéder le responsable d’accomplissement pénal chargé des démarches.